临沂网站建设价格低,工作细胞第一季免费,雪域什么网站是做电影的,内江规划建设教育网站在IT行业,一个人的成长大致可以分为: 第一阶段#xff1a;22-25岁,深入研究技术,熟练掌握一种工具,体会大学中学习的理论在实际工作中的运用,熟悉工作的环境和工作方法,人与人合作的方式 。 第二阶段#xff1a;25-28岁,参加项目开发,并成为项目小组技术带头人或者是系统分析…在IT行业,一个人的成长大致可以分为: 第一阶段22-25岁,深入研究技术,熟练掌握一种工具,体会大学中学习的理论在实际工作中的运用,熟悉工作的环境和工作方法,人与人合作的方式 。 第二阶段25-28岁,参加项目开发,并成为项目小组技术带头人或者是系统分析人员,学会从系统角度理解软件和技术,并学会与用户交流沟通,丰富其他非IT方面的行业知识,如运输行业,金融行业的工作方式。 第三阶段28-30岁通常职业发展会有变化,一般会: •成为高级工程师,做公司的总工程师职位 •成为售前支持工程师,成为与用户谈判,答辩,书写项目方案书的高手 •成为项目经理,逐步学会管理队伍 •也可能成为技术型销售人员 •或者成为公司的CTO,走向职业经理生涯。 一、网络工程师的职业优势 1、最具增值潜力的职业掌握企业核心网络架构、安全技术具有不可替代的竞争优势 2、新型网络人才缺口大27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万高薪高福利成为必然 3、可实现专业零基础入行4-10个月的强化训练和职业化引导就可成为企业急需的技能型网络人才 4、就业面广一专多能实践经验适用于各个领域 5、增值潜力大职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟升值空间一路看涨 6、职业发展前景广阔网络工程师到项目经理仅一步之遥从容晋升Manager 二、网络工程师解读 何谓网络工程师网络工程师是通过学习和训练掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。 具体来说我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业或政府信息化过程中需要以下四种人 1、企业信息化主管负责信息化建设中的目标与方案决策信息化建设中的方向研究 2、工程技术人员负责信息化系统的设计、建设包括设备、系统、数据库、应用系统的建设 3、运行维护人员负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发 4、操作应用人员主要应用信息化系统进行本职工作。 一般来说IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等工程技术岗位规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等运行维护岗位数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等操作岗位办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。 根据企业规模大小规模较小的企业一个岗位可能涵盖几个岗位的内容系统管理员既要负责系统管理又要承担网络管理大企业则会分的比较专业有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。 网络工程师职业规划过程主要有以下几步 两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司 第一步小企业的网络管理员系统管理员 第二步进入大中型企业同样的网络管理工作工资就可能完全不同了一般都在3000元以上。做了部门经理时还可以高达5000元或以上 第三步学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上 第四步学习更全面的知识成为专业的网络工程师如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了基本在万元以上。 个人成长过程中外部环境因素固然很重要但决定个人命运的其实却是自身不安于现状勇于超越自我否定自我的求变精神。 “我应该朝哪个方向发展我真正的追求在哪里我不做这个还可以做什么”这是师弟们常问我的问题但我也经常被同样的问题困扰。消极的或是不愿改变的人可能会说我还能做什么啊不会别的只能做这个了其实我认为一个IT人还是有很多出路的比如 可以钻研技术以成为技术专家从项目管理成长为职业经理人从需求分析过渡为咨询师、售前支持从投标讲标谈判变为销售经理你做乙方也许也会被甲方看中转成客户方的技术人员转行也是一个方向好像最近网络上那个地产美女还是程序员出身如果你的客户是做外贸的也许你找准机会从他的供应商摇身一变就成了他的竞争对手。如果以上选择都不适合你还有一个方向从开发人员到行业专家。今天我来谈谈从开发人员成为行业专家所经历的几个阶段 1、第一阶段 海纳百川 兼收并蓄 不少技术人员在毕业的前几年存在这种思想认为我在学校数据结构是拿高分的XX语言是很精通的我能写出很“Sharp”很“牛”的程序老板却让我放下手中的程序去和客户学业务、做需求甚至是用户培训或业务测试烦人懊恼没劲总是很郁闷提不起一点兴趣觉得简直是荒废自己的“武功”浪费自己的时间“我只管开发不懂也不想了解业务”更愿意把精力和兴趣放在研究技术和揣摩产品本身上。 其实这算是技术人员的通病总是以技术和产品为中心的“本位主义”思考而实际上无论是编程语言还是技术产品都是解决现实人类问题的“工具”当这个“工具”真正解决了问题被很多用户在“用”时才是技术人员最Enjoy技术最有价值的体现如果这个工具不是围绕实际问题而展开不能满足于现实需求就变成了个人爱好的“玩具”失去了市场价值。 一个技术人员应当明白只钻技术不问业务的态度永远也造不出“物有其用”的工具难以释放技术与产品的高科技力量当然自身发展也受限受困难以成长。如何才能获得客户的认同做到“言用户之所言想用户之所想”呢这需要技术人员放下自己的技术架子从零开始学习了解用户工作中所用到的专业知识、行业现状、发展方向、法律法规、政策环境等。获得客户认同的第一步就是从与用户以用户的语言沟通开始的这些“行话”是建立在对客户专业知识的一定程度的学习了解之上的。有了沟通才能更好地得倾听用户的诉求理解用户的反馈。只有积极学习客户业务理解和洞察客户需求从业务需要为出发点才能将手中的技术转化为有价值的工具才能与客户共同成长发展共赢。 “一专多能”的人才受市场的青睐“双学士”价值大于硕士的现状都在告诉知识多样化的重要性和价值而接触和了解一个陌生领域与这个领域中的优秀人才进行思想火花的碰撞迅速吸收他们累积多年的思想营养是个人成长不可多得的好机会。 放下对“非技术”的抵触情绪试着去理解你的客户倾听他们的声音学习他们的业务才会赢得用户的“拥抱”获得技术的最大成功――用户的认可和市场的回报。 2、第二阶段 业务导向 技术推动 摩尔定律预言了计算机硬件的更新速度也决定着技术规范和产品的发展速度每年每月每天都有新的技术理念和技术产品诞生半年前还是很热门的技术现在就可能被淘汰或取代半年不学新技术技术人员可能就要面临失业风险了。学习积累的速度永远赶不上知识更新淘汰的速度很多做了几年的程序员都有这样的感慨 “技术发展太快了我才用上了2.0就出来了3.0做技术太累人了我学都学不过来” 事物发展总是遵循着螺旋上升发展的趋势从可操作性强的Client客户端应用到易管理维护的Web网络应用再到Smart Client智能客户端和AJAX等Web2.0技术的出现从C和Smalltalk到Java和C#每一种新技术总会给人似曾相识的感觉只要理解技术的核心思想掌握技术的灵魂精髓就可以“以不变应万变”通过自身的技术积累“四两拨千斤”地用很小的学习成本掌握全新的技术学习曲线可以很平滑。技术的积累是如此行业知识和经验的积累更是如此因为相较于日新月异的计算机和网络技术行业知识和用户需求调整变化速度就要慢的多更容易积累也更有延续性。 “On Demand”不只是一句告知客户的广告语更是在提醒产品与服务的提供者只有理解客户的业务、顺应客户的需求才能提供令客户满意的产品与服务。应当以一个用户角色的眼光去重新审视为用户提供的技术解决方案和产品是否是用户所真正关心的是否真正解决了用户的问题。在此过程中技术人员不仅学习积累了行业开发经验而且对技术和产品本身也会有更深的理解综观工作三四年以上的技术人员面试官和猎头们最在意的并不是他所掌握的技术语言而是他的项目经验和行业积累这些经验和积累是源于客户需求和行业知识的价值远比会几种新技术大的多。 对于客户而言最有价值的不是你掌握哪些技术而是你能帮他们解决哪些问题。做到以业务为牵引导向以技术为推进动力理解和分析客户需求组织和善用所掌握的技术才能赢得市场求得技术产品和个人的生存发展。 3、第三阶段 业务至尊 善变为王 作者以前有一位女领导是从最基层的程序员做起的曾经担任过国家某政府机构大系统XXX2000的项目经理毫不夸张地说她比政府机构的业务人员更懂行业业务因为政府的业务人员和管理人员们都是各管一段而她对各项业务的详细流程和逻辑、分支局业务、总局监管了如指掌。当她成为我的领导时已经是该行业的一位资深业务专家每有该局的业务信息化会议时几乎有不请她就撑不起会议台面的感觉当他们要进行流程和管理的一些改革时总会听她的参考意见是真正的非官方权威业务专家。 当你比客户更了解客户的业务比客户更知道客户的所需时就可以剖析客户的业务发现其中的不足结合信息化技术的发展变革为客户提供量体裁衣的他们最迫切需要的新体系新方案。这个新体系新方案当然不能仅仅是从技术出发的新体系新方案而是从商业模式上、业务流程上、管理理念上提出的新模式并提供与之配套的技术解决方案。在当今市场竞争日趋激烈的今天“求变”已经是必不可少的生存法则。这个求变的过程也是技术人员从被动接受业务知识到主动改写业务知识的完美蜕变。远到亚玛逊近到阿里巴巴无不是深刻理解和剖析了行业业务颠覆传统理念打破原有流程推出全新业务模式创造了一个又一个的商业奇迹在这些耀眼的巨星光芒中有无数的智慧在闪烁而这些闪烁着的智慧折射着那些懂得如何用技术工具完成业务模式革命的“影子战士”的积累和行动。 技术只是业务变革的推进动力和实现工具能在技术层面支持用户的需求只能说“称值”而如果能在业务层面引领用户行业进行业务变革和流程改进那才是技术人员的“至尊境界”。 当一名技术人员通过多年的业务积累达到“一览众山小”的境界时可能就会发现职业和事业的发展视野都可以打开“山外青山”的局面。职业方面可能承接对你高度认可的客户方抛来的橄榄枝成为实至名归的行业专家又或者拥有更大的抱负想要以厚积而勃发的积累开创自己的事业相信你会感激和回味你我都曾无怨无悔地走过的IT路 世人皆知IT人的浮躁是世人尽知的,曾几何时,程序员为了500元就可以跳槽成为了IT人员的标签, IT人的浮躁一方面表现为求短利的投机行为, 为了蝇头小利可以于职业道德而不顾说跳就跳这在一些传统行业是不可想象的另一方面IT人总是表现出浓厚的35岁情节,所以总是趁自己年轻的时候一跳再跳完全不愿在自己的现有领域内深耕,总是从这个行业换到另一个行业 所以经常会见到一个系统分析员去年还在为制造业服务今年就转到了金融业 。 IT人的眼里只有金钱而没有事业精神吗?IT人是想做好一件事还是只是想得一份工资? 选好自己的“职业股” 我常常想IT人员跳槽的职业行为和炒股行为是不是均受到某种理念的驱使呢?我不会有答案因为我也是IT人也是身不由己的作出同类型的选择我们好像多的是急不可待这里面缺少源远流长的传统。 让我们来看看巴菲特的价值投资理念! 在巴菲特之前股票投资也没有传统直到他提出了长期价值投资的独特理念或许我们能从巴菲特独特的投资理念获得什么启发和教益, 我们设想巴菲特假如成了一名程序员,我很难想象他会轻易跳槽, 他的座右铭是选股如选妻,。对, 选工作也如同选妻, 一旦结合就希望持续一辈子, 我想他不会因为有35岁恐慌而随便对待自己的工作和学习,他主张安全第一, 轻易不出手,一出手就会保证本金的安全。因为本金安全了,所以才会连绵不断的利润, 而这一点看似简单,恰恰需要非常用心,需要我们长时间地下苦心做功课,去做一支股票,基本面分析,技术分析。据说巴非特买一支股票前要读完他能找到的所有财务报表,甚至要去该股票的所在地去考察,这是一种怎样的态度? 我们IT人在解决一个客户问题时,会有如此细致而深入地调研吗? 我们愿意对一门技术或者问题做如此深入地研究吗?我们只有短期的态度,能搞定问题就行了,这样一来,所有可能发生价值增殖的机会就因为这样轻率的态度而丧失了。 我们不能总是太急, 要舍得,舍得花时间, 舍得花力气, 财不入急门,如果我们哪一天能够真实地面对自己和他人(客户),能够花更多的时间做功课,或许我们会为客户创造更多的价值从而也为自身带来了价值。 假如巴菲特成为一名程序员 ,我想他一定会有好的IT职业规划 ,用他的话说 只有当潮水退去才能知道谁在裸泳,而这些裸泳者通常是不知道规划的人, 作为一名IT专业人员如何避免成为一名裸泳者呢? 我们应该从IT行业形势细分和自己的兴趣和特长相结合, 才能正确发挥自己的优点。就目前来说,大家可以参考相关人才网站的分类, 选股标准是什么呢? 选股如选美 ,选美冠军由选票决定,股市短期内有钞票决定短线内最受市场追捧,巴菲特的标准比较苛刻,选股如选妻,运用在职业规划中什么行业和方向是你真正有兴趣而又有能力做到极致这样的方向就是我们要选择的方向这样的事业才能够持续。 选择那些业务好、管理好、业绩好、赢利好的超级明星股 ,巴菲特资本主义另类的关注长期核心价值的投资观给我们留下了太多的意外其实作一门职业何尝不是需要长期投资的态度。当我们心生跳槽念头其实是短线投机思维正在主导这个交易的发生因为在这个物欲横流的时代我们很少去关注自己的核心价值如果把个人当成公司上市股我们有自己的亮点吗?笔者曾经看过一些IT人员的简历,发现几乎千人一面大部分都是强调自己对某种语言的精通比如Java.net等等程序员的职业生活太象短线炒手哪门语言热就追哪门,殊不知这样很容易掉了自己原有的阵地其后果就像追高套牢。 从五个方面做IT职业规划 我们不妨从技术、业务、管理、咨询、创业五个方面纵向去寻找职业规划,一般而言IT行业中个人素质和外语能力是基本面,然而企业级技术大抵分不开J2EE和Net,业务总是和行业知识相关联,而纯技术路线则一般从程序员到系统设计师再到架构设计师最终完成技术总监的发展模式,业务路线的发展可以从业务顾问发展到项目经理等,业务领域又细分为ERP和非ERP领域, ERP领域常见的有SAP顾问等等。如果您觉得自己很具管理才华并获得了经验和机会后走上项目经理的职业管理路线是个不错的选择可,而一些具有丰富经验的IT专业人士在职业培训市场日益成熟的情况下完全可以转到职业学院作IT教师传道授业解惑也。 事实证明致力于创造价值的IT人员在进行职业规划时间可以借鉴巴菲特的价值投资理论。 选股如选妻 ,据说巴菲特选择股票不是一夜情而是一生情,IT人选择IT多半是因为这个行业的高工资,而产生的一见钟情因为有了这个价值取向所以在工作中也是显得喜欢短平快不愿意花太多时间在一个领域纠缠。IT行业流动性强跳槽率高是焉非焉也许年轻的时候不觉得当到了职业生涯的中晚期慕然回首在整个IT生涯少荡气回肠的全身心投入多的是聪明反被聪明误的投机故事到头来一事无成都是投机惹的祸。这就像有些股票中的短线炒手从短线看他们是赚了当从长期看来他们一定是因小失大的IT人员(可能不光是IT人)其实最忌违的是缺无疑乏对一个行业持续而纵深的研究和服务经验如果什么都懂什么都不精无疑是缺乏核心竞争力的。 我们认为IT人一旦选择了一定领域就应该有完全投入的定力假以时日你的核心竞争力不是其他人员能够代替的。 IT业发展日新月益行业细分越发精细先求博大再求精深是可行的也是必然的一个合格的IT人就应该象绩优股或成长优股的特点既有扎实的基本面又有自己所擅的领域我们不能光盯着几个热门的新鲜很多事情需要根据自己的兴趣扎根沉下心去作才行。 我觉得根据自己的兴趣结合企业和IT行业需求发展是最理想的方式比如目前的IT最常见的职位有ERP顾问、系统分析架构师、数据库管理员、项目经理、信息经理等等这几个职业方向每个方向都有很好的发展空间关键是自己要早作定位作持续深入地研究。 现在如果有人问IT人的职业价值观是什么? 我会说答案就在此间了。 目前职业英语类课程在英语培训市场上一路高歌。随着企业对员工的英语应用能力要求越来越高英语能力已经成为职业发展与晋升的助推器。职业英语类课程凭借对学员实际工作、求职都非常实用逐渐成为人们提高职场竞争力的必需品。目前职业英语类课程内容更为专业和细分化。这些极具针对性的英语培训无疑迎合了市场需求也将成为IT培训市场的另类风景。 IT英语 IT人士职业发展的分水岭 日前《中国IT实验室》薪资报告显示精通英语的IT人士比英语能力一般的IT人士工资高一倍。在《从网管到大型外企IT经理的成长经历》一文中chinaitlab网友Mr.Chen告诉笔者进入大型跨国外企的经历从一位网络工程师到年薪15万的IT经理人他也曾经迷茫过他为了锻炼口才和胆量进入保险行业他为了进入外企到珠海平和语言村进行2个月封闭式训练在英语村里衣食住行强迫用英语和所有人交流克服中国人常犯的开口说不出英语的心理障碍……经过半年的准备凭借CCNP证书和一口流利的英语他成功地通过老外面试进入深圳一家跨国外企试用期结束后老外主管非常满意为他增加5K月薪 可见英语能力的好坏已经成为IT人士们职业发展的分水岭.优秀的IT英语应用能力不仅让IT人员从容应对工作中的各种专业难题还能为其带来高薪与领导的肯定。 英语培训市场在细分 2007年的英语培训市场在细分据《中国IT实验室》IT培训职业调查报告统计表明目前中国的英语培训机构总数在5000家以上接受培训的人不计其数。在北京目前每年大约有80万人学习英语他们中的绝大多数都需要接受培训。在英语学习者需求日益个性化、IT职业培训行业发展专业化的趋势下特色化的行业英语培训成为今年培训市场的另类风景。细分的还有培训方式企业IT经理人进阶英语培训市场的兴起让很多培训机构看到了新的希望相比个人英语培训企业英语培训的需求和动力从现有工作中产生也将服务于企业发展其目的性更明确。同时团队培训的方式需要调和大家的口味对时间、地点、课程的灵活性要求更强。 IT培训在转身 2007年的IT职业培训在转身几年前谁要是拥有微软、思科这些国际知名IT企业的认证证书肯定会身价百倍但是现在越来越多的IT人士在经过一段时期的工作后再晋升中遇到了语言障碍经过这几年IT培训市场的无序竞争《中国IT实验室》权威人士分析IT培训市场进入了一个行业反思的阶段整合语言类培训机构。经过数年的市场运作IT培训与语言培训的消费者已经变得更加成熟和理智无论是企业还是学员都开始更加看重培训后面的知识、经验和技术能力的提高因此2007年后的培训市场上IT培训将与语言培训整合共赢。 网络工程师职场生存发展的12大困惑 专家介绍历经三年从实习生做到技术总监 从我的经历开始谈起吧我的经历很简单跟很多的大学生一样走出校门之后当时比较幸运有一个机会到亚信做一个项目当时是以实习生的身份进去的进去之后随着亚信的信息化发展成长为了一名高级网络工程师。后来跳槽加盟一家加拿大IT公司由于公司刚刚成立任职期间从基础的网络维护与管理做起1年后升级到公司MIS部经理2年后升为集团MIS总监。任职期间内策划并部署了公司OA系统财务系统远程教育系统Call center(呼叫中心)同步实施多媒体教学系统远程会议系统等多套集成系统的建设。并针对于公司需求领导、设计并实施了全球首套商用远程教育系统并获得年度最佳团队奖。 三年内的时间从一个实习生到了最终的技术总监这几年的经历给我很多的启示。其实网络工程师、系统工程师并没有像人们看到的那么不乐观。现在我创建了一个IT培训中心主要就是来做网络工程师和系统工程师方面培训的。而且可能也是首次把全实战的项目引导式培训引入到职业教育之中。就这么一个情况。 一、网络管理员和网络工程师的区别是什么 网络工程师和网络管理员先从名字上考虑一下网络工程师很简单就是以项目为主的工程师这些工程偏向于网络工程系统集成项目像我过去所做的项目包括公司之间的互联这些工程都是纯网络工程师所从事的工作。这些网络工程师不负责后期的维护工作行业还有另外一个职业就是售后工程师售前工程师把项目拿下来之后售后工程师冲锋陷阵。网络工程师很久以前在比较大的公司分两个部门一个是网络部一个是系统部网络部包括网络系统维护以及网络环境的搭建系统部负责服务器的运维和架设现在这两者合二为一了就是我们通常所说的网管工程师网管工程师技能综合性要比网络工程师稍微综合一些更全面一些。 实际上是网管工程师为什么现在不好听了主要是在网吧里面咱们玩游戏一叫网管就是这种感觉。其实网管工程师应该是一个比较高级的职位。并不是想象当中那么低端。 二、网络工程师之间的收入差距为什么如此大 我们说很多职业发展的开始都是从校园走出来从校园走出来接触的第一家公司是什么样的其实是决定你后面的路。如果你第一家企业并不是很大对信息化也不是很重视如果你在这家公司担任网络维护人员他每天的工作也接受到一些Windows的终端设备真正的服务器可能接触不到因为公司不会有多少人。这样的环境下说白了这个职业就是为了吃口饭没有任何发展可言。这样的职业就像一个维修工。如果说做网络工程师是做一个维修工的话你工资必然不高。这样公司成长性几乎谈不好因为你摸不到更好的设备你也触及不到高深的技术你个人发展怎么样就看不见了。这样你发展两三年你所有的经验都是停滞不动的。很多公司对职业经验非常看重看重的是你接触没接触过什么样的服务器接触没接触过什么样网络设备思科的服务器能接触到多少华为的设备接触到多少你使用过什么样的服务器架设过什么样服务解决过什么样的方案这些作为网络工程师来讲一个重要的经历。 所谓强者恒强可能我们有幸进到一家在信息化建设中在网络工程上比较重视的公司你每天所接触的就是高端的设备你为了拿到月底的工资不得不学习这些东西。你越学习你的能力越强你未来职业发展路线就越广所以我们说强者恒强弱者恒弱就是这么个道理。还有你自己是不是就判定自己就是这样这是跟自己的要求也是相关的。我本身接触的低端设备我又不去向高端的技术看齐不去追高端的技术这样的工程师怎么能够被高端的企业所认可的被高端的设备所接纳呢 三、我所在的企业不重视信息化我怎么办 这个问题可能是朋友都想知道的问题这个问题从我的观点来看我经历了一次转行就是从工程类的工程师转到运维工程师。工程类当时在中国来讲特别是在北京所能接触的项目不多了我必须去转一转认为运维类更有发展。这是内部转行。这时候你要挑选公司了对于很多朋友来说可能你进到的第一家公司对信息化建设不重视对网络建设不重视甚至对信息化不太了解。那么你要去看这家公司对未来信息化建设的可能性如果就是一家小公司就是这么点业务那么它的信息化建设可能这一辈子都谈不上。这个时候你就必须要考虑转行。那这个时候你在这个公司你要首先保证这个公司所要求你的业务能力都没有问题了。在这个公司你发挥到极至了没有发挥得余地了。这时候你基本上满足了低端技能的需求你向高端技能冲击你一定要挑公司。今天我们可能还有很多朋友说你说这个话站着说话不腰疼我们本来找工作就很困难。 找工作确实不是一件容易的事情在公司平常做一些公开课从市场回来的人告诉我工作确实难找。但是你在一个小公司工作一年到两年之内你每天把自己的技能提高了自学一到两年完全可以把自己的能力提高至少你在面试官交谈的时候很痛快的提出自己的见解。公司最看重你的技术你技术能解决我们公司的问题我为什么不用你。所以大家工作难找和工作环境不当的情况下先看自己的技能找到多少。 四、网工未来的发展方向是什么 其实网络管理员未来的发展方向当然最高的就是如果有幸做到公司的CIO就是这个行业顶端的当然也可以出来开公司。 实际上网络这个行业本身是相通的你掌握网管技术实际看公司的需求公司有网络设备又有服务器你就了解很多设备这样可以尝试做售前工程师但你要有销售的能力你有沟通的能力可以做售前工程师和客户洽谈项目为客户提供解决方案最终把项目拿下。另外你也可以从事工程类的项目因为你本身有工程建设的经验你从事工程建设问题不大。 我以前有一个朋友现在在中国移动他原来是一个信息中心的主任他跳到中国移动的时候就在做工程项目。其实你作为网管工程师来讲你能积累很多的经验你发展前景比较广。因为系统集成类的工程也分项目包括服务器、数据库的搭建等等一些架构这些来讲其实他的发展方向还是比较广的。 第一个就是运维包括程序工程师网络安全工程师系统工程师。 第二个就是工程类的这就是在集成商里面比较多比如专业做网络建设的专业系统部署的。 第三个就是销售类工程师因为有很多工程师对技术非常看重的这也是一个比较好的发展前景。 再发展高层一点就是可以做企业的CIO项目主管或者做培训师这也是一个发展方向。 五、网络工程师怎样得到全面的提升 我刚进入这家公司的时候公司整体处于发展状态当时这个部门只有我一个人做起来工作比较杂。当时我进去的时候只懂Cisco方面的设备调试和配置对于服务器的架设还不太熟悉。但是由于这种公司的环境当时我去细分这个公司的业务。刚开始公司发展的时候肯定不太需要服务器的运维包括OAVPNCRM这些服务可能暂时用不上。当时我就想一个观点公司的业务是会扩大的伴随着公司的业务成长我也置身其中发现公司很多业务方面的问题这些问题就是因为信息化建设不够完善导致的。包括我们CRM系统是一个特别重要的问题所有来的客户没有合理信息化管理导致很多丢单包括有一些客户的不准确性。这样实际上当时我首先为公司考虑的就是一套CRM系统。因为我不太懂这个东西我是在网上来看的看到CRM到底是什么东西。当时我并不知道什么叫CRM我只知道是管理客户关系的一套系统。根据这些名词到百度、Google上去搜索然后总结出来什么叫CRM有几家公司在做这个东西。 我们所处的一家公司是不是公司整体运营和我们发展没关系呢我觉得不应该因为公司的成长就是我们的成长。我们今天要给很多工程师讲我就是来替公司解决问题这个解决问题包括故障还有什么呢你发现问题要去解决你明明知道有一套东西可以改变、提高目前公司的工作效率你为什么不向老总建议呢当时我就写了很多的计划方案提交了我当时的CEO。在这个计划方案提交撰写的同时请各位朋友一定要注意撰写方案的规范性。包括当时涉及到行间距、字间距因为CEO每天要看很多的东西你很规整的东西摆在那儿他就愿意看。像吃饭一样色香味做的不好的话你可能也没有兴趣吃它。当时我为了让CEO采纳我的方案我也下了很多工夫。随着我的方案一一被采纳也真正帮助了公司进一步发展。提高了公司的工作效率就是这样我先被提升为部门经理然后进行公司集团化的扩张包括各地形成分公司然后提升到集团的信息总监。 这个过程中我总结是你要置身于公司的发展之中你一定要为公司的业务发展去考虑。实际上你给你的老板提供了更快更有效的赚钱方法你自然受到老板的重视 六、公司已经有了完备的信息化系统我的发展空间又在哪里 这个情况也有公司已经有了很完整的信息化系统了其实这样来讲你并不是没有发展的空间公司不会不发展了这些系统不是不升级了。你不要只关注现在的系统怎么样。我以前曾经说过一个合格的网管工程师100分之中只有60分是技术另外20分是计划还有20分是管理。在计划和管理上的能力现在作为一个已经成型的信息化管理是非常重要的。你有没有很好的计划来存储备份数据。你有没有很好的管理好你的部门以及 你部门下的这些设备。我以前在给我的部门经理培训的时候我就画过一个图我下面是他他下面是各个网管网管下面是什么是各个服务器。那也就是说我的最终管理对象是什么是机器是设备。那么这些设备我们通过人来管理怎么能够更有效更合乎规定去管理他们这是非常重要的信息。包括实际上来讲没有公司的发展只要公司发展了你的信息化也会发展你也会加入更多的信息设备。其实公司还是希望你能解决更多的问题永远没有不可能发生的问题只是看没看到的问题所以我不相信任何一个公司就没有问题。可是你有没有心能不能去看。是不是会发现而已。就是这么一个感觉。并不是说这个公司什么东西都好了不需要我去建设了没有这个现象。如果这个公司不是走下坡路的话就会有新的问题产生。如果走下坡路的话你要想因为你的能力怎么去帮助公司。 其实我来讲你作为一个在公司的一员好比公司是一个国家你去效忠一个国家你是为整体的国家成长去考虑公司也是一样。所以不应该说一家公司什么都不需要了他不需要发展了不需要挣更多的钱吗不可能。随着新的发展和新问题的产生你一定会有用武之地。只是你有没有用心去看到这个问题。 七、没有落魄的行业只有落魄的人 当时我们培训中心属于一个刚刚出路的培训机构很多学生就质疑网络工程师是不是不行了我说谁告诉你不行的他说现在很多人都去学什么什么了。我说那是你在听你看到过这个市场吗你看到过现在很多的高层网络工程师工资是多少吗你听说的是怎样的工程师就是低端的工程师就是很多网吧的网管我不是贬低这个职位而是说你想让你的职业发展你就应该尽快走出这个环境。 其实行业本身是不可能落魄的这个当时我从一本书里看到这样一个现象。他说的是没有落魄的行业没有倒闭的行业只有倒闭的企业我转换一下到职业上没有落魄的职业在这个行业上有人能拿到现在几十万的年薪那么就说明你现在不够成功你拿的没有那么高只能说明你没有成功他们成功了。 八、怎样才能有效的把经验一天天的积累下来 我们谈到网络工程师的技能培养实际上只有两种方法一种就是自学自学之中又分两种一个是有环境的自学就是说你到了一家公司里面你有这个学习环境设备环境服务器环境你的学习可能更快。当时我在那家公司的时候很多东西都是新建设起来的我要去学习它那时候有压力学习肯定会快一点。另一种方面纯粹的自学现在没有一个好的环境就是在家就是在一家环境不太好的公司这个时候我们说你如果在家的话可能你的学习比较累因为你又没有环境又没有钱又没有经济收入。这样你的学习第一时间可能会长第二效率不会太高。因为现在实际上网络学习不像软件方面的学习拿个电脑就可以学了网络方面需要你有设备包括你学Cisco、华为你必须有他们的设备否则的话你没有他们的OS没有办法做这些操作还有使用的环境你不知道这个东西是干吗使的。所以在家学习对于网络工程师来说不是太合适。找一家公司可能是最好的一个方法。哪怕你先去接触到一个小的环境给自己先有一定的经济实力经济支撑。有经济支撑之后可能买很多资料参加很多培训充充电这种方法是比较关键的。你今天在职不要去想我在这个公司什么都不干什么都不增长怎么能更高的工资你要考虑我怎么提高自己更多的技术你拿到的工资你可以买书可以关注一下相关的技术网站你也可以参加一些培训机构的培训包括一些高端的培训给自己充电。 还有一种方法就是纯粹的通过培训来成就一个网络工程师的路线。这种路线实际上来讲对于很多有投资欲望的人来说的。为什么叫投资欲望今年你可能拿一部分投到股市上控制不了股市的起伏包括这两天股市大跌。这个时候很多投资的人心里会比较失落。如果这个钱你投在自己身上你能不能把握自己的成长控制好自己好好的去学这个能做到。 这几种方法只是方法真正怎么去学习这方面的路线很简单。刚才我说过现在在市场之中单掌握一种技术可能已经达不到企业的要求你只会Cisco、只会华为只会Windows只会Linux可能不太能达到企业要求我是这么想。因为在很多公司我看到的一个部门不可能再分你专门管公司的网络你专门管公司的系统你专门管公司的呼叫中心。这个不太可能。希望你能具备一个综合能力你既要懂网络设备你要懂系统还要懂各种设备的搭建包括数据库。这时候我推荐给大家一个主线就是Cisco加Windows加Linux加Unix加甲骨文实际这是一个学习路线这里面包含三大系统这三大系统我们在家都可以装在电脑上学习书也可以买到。对于Cisco来讲可能学习起来稍微费点劲但也不会太难有很多模拟器也可以学习一下。Oracle可能稍微难度大一点需要机器配置高一点但也不是不能达到。我感觉你为什么这么去学习呢你对每一个技术都要了解因为你不可能一开始就把一项技术做的精通。所以说需要你掌握的范畴更广一点特别是对于一些初学者。你掌握的范围广你的就业范畴就会更广。这个时候你到一家公司如果它只是用你的其中的几项技术那就OK了你就知道你的职业方向是哪样了。 九、CCNA对网络工程师来说到底重不重要 这个谈到我的老本行了。其实CCIE的培训CCNP的培训我都经历过我也从这个时候开始的。过去来讲这个认证稍微有一定的分量但是现在在这个市场中认证方面的真正的价值已经逐渐暗淡了。为什么呢我那天聊天的时候跟一个学生探讨这个问题我说你今天去考CCNP容易吗他说很容易我有题库。这就是我们中国式的考试。很容易考下来四门就花六千多块钱我说那你知道这个考试容易那企业会不知道吗我说你没有参加CCNP的培训还能考这个试他说可以我只要知道ABCD的位置就可以了。 这么一种考试的类型这么一种认证咱们今天换脑子来想一想企业会对这种认证有多少认可。可能今天我说的话会引起有些认证派方面人士的不满意但是这是一个事实。认证只能代表你学过这个东西它不是没有用它代表说你学过这个东西。真正的实战价值非常少。 我曾经发一份招聘简历招聘网络工程师我一份招聘启示发出去大概在两三天左右回到三百多封的简历这之中我挑选一些他过去有这方面工作经验的人我们设想一下我面试两个人一个是各种认证都齐全另外一个人经历过很多项目什么认证都没有。这时候我可能会选择那个经验比较丰富的人因为我跟他谈这实际上是一个事实。我再问那个考认证的人我发现他解决的思路非常浅很简单的方案拿出来他可能见都没有见过这样很可怜。你学的这个东西这个网络工程师不是一门多深多大的学问它是一种职业希望你干过。另外一个人没有认证他可以跟我探讨我的项目可以给我一些解决的思路当然我会用他了。 我想劝很多同学不要盲目追求这些认证而且认证也比较贵如果现在你经济条件并不是太富裕还是追求一些更实际的东西。目前我所倡导的一个东西就是全实战的培训教育。你不要给学生听那种课堂式的教育因为本身我们做的是一个职业网络工程师系统工程师完全是干出来的你干的越多经验越丰富。理论有吗肯定有但随着你不断的摸索像程序的开发你先要有模块然后搭建在一起但这可能需要更多的经验。为什么很多网络工程师越老越值钱你经历的项目越多你能解决的问题越多你经验就会更多。所以说在大家追求培训也好追求自学也好都要注重真正的实际应用。因为你脱开了企业应用脱开了实际应用那你所学的技术什么用都没有。所以认证我们可以去考很多在职人员还是很有用的可以证明一下自己。如果你想靠着它找一个工作我想并不是一个明智之举。 十、外语能力对网络工程师的职业发展那么重要吗 这回到了我们刚才谈到的一个话题强者恒强弱者恒弱了。实际上这对于我们每个职业人员来讲是一个关。我上学的时候对这块不是特别重视。但是后期非常重视为什么呢因为我发现很多文档出来的都是英文的。我知道如果这个技术本身从电脑从PC来讲不是我们中国人开发的东西它没有中国的系统。从网络这个行业来讲尖端的技术也不在中国。你要想在这个行业得到发展你必须熟悉这个行业的母语。如果说你今天学的是古筝和二胡你必须学会说中国话。今天如果你学的是计算机你学的是网络学的是系统它的母语就应该是英语。 所以说我们讲今天我们所处的这个职业也是一个大环境所以你们一定要把英语最起码专业方面的英语很难看的很累也要看一些。现在有很多的学习软件包括金山词霸实际上就是你的耐心问题。你有这个耐心这关你就过去了就有很好的发展如果这关你过不去就只能维持现状。 外语关系到你未来晋级的发展。因为我谈到一个综合素质网络工程师综合素质非常重要在企业来讲你的公司是非常分散的很多东西都是归你管的。这时候你向老板提建议很多网络工程师给我的感觉是大老粗自居这是非常要不得。你首先要认清楚自己的职业素质应该是什么样的你英语的能力包括文档撰写的能力都要加强。所有能力都要加强之后你可以晋升了你可以加薪了。如果你从事的职位永远是低端的职位你何谈加薪、晋级升职。 十一、网络工程师、网络管理员面试时应该注意什么 在谈面试这个问题之前我先想谈的面试之前的问题就是简历。简历是你能不能接到面试通知的一个非常关键的步骤。简历方面的制作你一定把你曾经做过的项目描述清楚你所会的技术要描述清楚这点很重要。不要谈到你在那个公司做了什么职位这个不重要。你必须要详细谈到你在那个公司做了什么事情做过什么项目解决了什么问题这是简历非常重要的问题。一份简历我最先看的就是项目经验看到经验之后我才会打电话叫他过来。 面试我们尽量求一些比较实在的东西对于网络工程师来讲希望你比较稳重包括你对这个行业的认识从你自身的气质上散发出来的包括你对自己的形象一定要显得利落要干净。着装要稳重不要太花哨这样你的面试官第一印象比较好。什么叫第一印象今天可能各位朋友看到咱们俩以前没有跟咱们一起吃过饭打过牌他们可能今天都对你和我有一个感觉从心里判定我们是一样的人这就是第一印象。实际上来讲第一印象是唯一给面试官思考的印象这块非常重要所以着装非常注意。 还有在谈吐方面更加坚定自己的信心其实在技术方面很多问题都有多种途径解决的把你经验谈出来就行会就会不会就是不会不要做那些没有必要的描述说话要简洁把问题解释清楚就可以了。 十二、网工成长路上的诸多困难我们如何应对 1、你今天要想提高技能一定要从这一刻开始做起 今天我所有的发言其实最重要的一个就是面对目前的初学者来讲你今天要想提高技能一定要从这一刻开始做起今天我们不要时间拖时间我们的职业发展黄金时段就在30岁之前若在30岁之前还做不出什么成绩的话你可能职业发展就会比较暗淡了。有一个大师曾经说过你为什么没有成功是因为你现在还没有下定决心你为什么直到现在还没有成功就是你直到现在都没有下定决心。下定决心很关键如果说你这一时这一刻这一秒钟就想成功那这一时这一刻这一秒钟马上去做你想要为成功准备的这些东西。 2、当你感到迷茫的时候不妨在网络上多跟专家交流 再有我们在学习过程之中会遇到很多迷茫的时候这时候你不妨去跟一些专家交流。我的博客和一些技术不错的专家博客都是很开放的。这些博客你可以问一些问题他会给你解答的。所以说你的疑惑你的各方面的问题你可以去找寻专门的人员帮你解答。因为现在网络这么发达了。 3、如果想为成功找捷径我请你放弃这个想法 如果说今天你们想获得一个途径找到一个捷径我请你们放弃这个想法没有捷径。只有可能比较成型的东西对于认证如果你是刚刚想入门的朋友来讲认证可能是你学习的一个方向但是奉劝一句不要太去追求认证。因为什么呢咱们说Cisco有一门课程叫BICIBICI可能讲了很多的协议但是实际生活中可能我用得最多的是OSTF其他的这些东西可能并不太多但是可能会了解一些。在Cisco的课程之中每一项路由协议考试比重都是差不多的。所以这时候你学的很多东西可能会把自己搞糊涂。可能给你一套Cisco和华为这些设备集成项目你还要去想是不是要用EITRPEITRP只能用在Cisco的设备上。 4、你选择了一个培训机构不要把自己当学员而要把自己当员工 很多对认证的态度不要太保持如果你选择一些培训你要注重他们的培训方法一定要以实际项目为主的。不要去看他们纯理论化的东西因为我们大学里面接触太多这样的东西了。什么叫职业教育职业教育不是完全把你当学生就是把你当一个员工去看待你在这个环境之中不要感觉你是一个学生你要感觉到我报了这样一个机构就是一个员工在这个环境中成长。 5、强者恒强弱者恒弱直面困难成为强者 我们要学要提高而且有方法提高。遇到困难很多人一看英语回避了还是那句话强者恒强弱者恒弱。如果今天你是一个强者你会更强。因为你的心态本身就判定你是一个强者。如果你是弱者今天所有的问题你都规避把所有的问题都去埋怨到别人身上你永远不会有很好的发展。
