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面试真的是一件非常难的事情，因为在短短的半小时到一个小时，来判断一个同学行不行，其实是很不全面的。作为一个求职的同学应该怎么办呢？求职的同学可以提前做一些准备，其中比较重要的要数简历的编写。

简历的作用

简历的作用是用来展示优秀的你，热情的你，创造的你，基础扎实的你，编程经验丰富的你，求知欲很强的你，简历不是砖块的累积，而是凸显你。怎么来展示你呢，除了做了什么很重要，还有就是你是怎么做的也很重要。简历是一块敲门砖，如果简历不好，可以连面试的机会都没有。

项目该怎么介绍

一般计算机学生的简历都或多或少的有项目介绍。
不要大段大段的描述，这对于一个阅读简历的人来说还是比较痛苦的，因为阅读简历的人不一定是这个方向的，有很多的背景知识也不一定了解，读完大段之后，有可能经常获取不到要点，如果觉得重要的信息，可以加黑，突出识别。
简历项目的介绍可以遵循STAR原则，也即是在什么背景(situation)下拿到什么任务(Task)，你做了些什么动作(Action)，拿到了什么结果(Result)。
首先是项目的背景介绍，并不需要大段大段的介绍项目背景，需要有总结概括的能力。
其次要说清楚，这个项目是一个项目组的项目，还是一个练手的项目呢？如果是项目组的项目，分到给你的任务是什么？
接下来要说明的是，在拿到任务之后，你做了什么？比如你如何把任务拆解，应用了什么技术来解决。要强调我做了什么，凸显我的作用，不要大段大段的介绍项目信息，要让面试的人轻松的就能听到你的作用。比如我是负责人，我作为负责人干了哪些不一样的东西。其中遇到了哪些问题，我是怎么去解决的。
有同学说我写了5K行代码，就完成了系统的开发。听起来很牛的样子，5K行代码呢？你是怎么来写这5K行的代码呢？就说是基本的功能开发，这样怎么能从5K行代码中看出你的能力呢？
最后，拿到了一个什么样的结果，比如经过我的优化只有系统性能提升了10%，写了一篇专利等。
面试不只是问答的一个流程，需要去展示你的有技术热情，这个很重要。不要很生硬的去介绍你的项目。

如果没有项目经验怎么办？

很多的同学，有可能在学校没有做过什么项目，该怎么办呢？如果你参加了ACM等编程竞赛，获奖了也非常不错，至少你在数据结构和算法上，有比较好的累计。如果也没有怎么办呢？大学四年，怎么也编写过一些程序的吧？如果还是没有，那就需要好好的想想这大学四年是怎么度过的了。
没有项目，可以去学校图书馆找本书，然后照着书上，一行一行的把代码写上，为自己累积一些编程的经验。如果能够去实习，那就是非常好的事情。做事情，要先深后广是比较好的。比如一个同学说我既懂c/c++，又懂java，又懂python，又懂go，但是哪个才是最常用并且有比较深的编程经验呢，似乎每个语言都做过一些项目，但又都不是很深，这就不好了，不如找准一门语言，深入下去。

优秀的同学

如果你有开源的经验、源码的分析、博客的分享、论文和专利这些都是很好的加分项。

总结

大多数的同学在学校一般都是被动的接收，学习的好坏，取决于你消化了多少，以及课后你付出了多少。当大家都差不多的时候怎么办呢？
面试的过程一般会从3个方面进行考察，一是基础，二是热情，三是潜力。基础是关键，要夯实基础。作为计算机的学生，几本经典的书籍总还是要看看的，然后对几本书还研究的比较深才行。比较推荐的是《深入理解计算机系统》可以好好研究一下。

最近面试的时候，常问同学们最近在学校怎么提升自己的技术实力呢？有很多的同学在说自己在刷编程题，刷题是一方面，刷题的作用主要是更加熟悉编程思路以及算法的原理。刷题的同时，也不要忘记基础的夯实，基础是内功。一起加油！