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news 2026/4/7 17:08:33

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最近，随着DeepSeek的爆火，GRPO也走进了视野中。为了更好的学习GRPO，需要对PPO的强化学习有一个深入的理解，那么写一篇文章加深理解吧。纵观网上的文章，要么说PPO原理，各种复杂的公式看了就晕，要么说各种方式命名的模型，再要么默认你是个NLPer。这导致RLer和NLPer之间学习大语言模型强化学习产生了巨大的gap。于是，我们单纯说说大语言模型里面的PPO吧。

其实PPO也是在训练模型，和SFT一样，都是为了获得最终一个用于推理部署的模型。SFT训练模型时一般需要一个base【模型】和【损失函数】，这里先这么浅显地说，因为PPO也需要这些，我们通过这些相同的部分来弥补NLP和RL之间的gap吧。

一、模型

SFT（Only one model）

SFT模型一般是一个已经预训练过的大语言模型（例如GPTs、BERT等），或者是一个未经训练的小模型（LSTM）。

PPO（Four Models）

PPO训练时总共有四个模型分别是Policy Model(Actor)、Reward Model、Reference Model、Critic Model。这里和SFT模型相似的也就是Policy Model，这个模型也是经过预训练的模型且用于未来实际使用的模型。其他三个模型都是用来辅助Policy Model模型训练的。那么其他三个模型的作用是什么呢？Let's talk step by step.

Reward Model

Fine! 你肯定早就听过这个模型。我们说PPO是根据好的和坏的样本对来进行训练的，从来让模型产生输出好样本的偏好，那么如何识别好样本和坏样本呢？是的，依靠Reward Model。让我们看看下边的例子。

s1: 中国的首都是哪里？北京。->过于简洁，但正确，2分

s2: 中国的首都是哪里？中国的首都是北京。->比较中肯，3分

s3: 中国的首都是哪里？中国的首都不是广州和武汉，是北京。->很多废话，0分

s4: 中国的首都是哪里？中国的首都不是广州，是北京。->一点点废话，1分

上面我按照自己的偏好给每个句子进行了打分。Reward Model在这里的作用就是学习我打分的风格，然后产生一个数值或者概率，这里可以用各种方法，先不说具体咋做，可以线按照你想的方法产生一个分数，然后我们接着往下走。好了，我们现在有一个模型可以产生奖励了，我们可以给Policy Model模型产生的输出打分了，然后对这个分数进行优化，即奖励较大时加大对损失的权重，奖励较大时给损失乘以一个较小的权重。这样，模型就可以达到L1级别（借用自动驾驶等级概念）的偏好学习了。

看似我们的方法已经可以work了，但仅仅是看似。实际上在模型训练的过程中可能会因为Reward打分不准导致Policy Model训练出现偏差或者Policy Model过于追求奖励大的而出现性能下降的现象。

所以这么不稳定的训练，需要再加入另外一个模型Reference Model来维护一下训练的稳定性。

Reference Model

Reference Model被用于维持训练的稳定性。我们知道PPO被用在大语言模型是为了维持模型回答的风格，这种风格应该是朝着某种方向去的。比如，我们需要训练一个模型，他的风格需要是安全型的，即在特定情况下，他应该对用户的输入做出拒答。但是当训练不稳定时，模型可能对用户所有的输入都做出拒答。显然，这不是我们想要的模型效果。所以，我们需要一个基准模型，这个模型给Policy Model当作参考，告诉他不要在训练的时候偏离基准模型太远，即保留基准模型的一些能力。

于是Reference Model（参考模型）呼之欲出，那么这个与Reference Model控制距离的方法如何实现呢？我们简单的猜一下，控制距离的方法。我这里给出一个简单的猜测，我们可以将输入同时送入到Reference Model和Reward Model中，然后根据两个句子输出的logits计算距离，如果距离过大时应该被拉近，距离适当时可以保持。当然，作为Reference Model在训练的时候是不需要更新参数的，不然就被一起拉着跑偏了。

看着我们的模型可以训练起来了，正式进入L2级别。

Critic Model

没错，我们的模型其实完全可以训练了，至于为什么要多次一举，加个Critix Model。我也不是特别的理解。那么，让我们问问DeepSeek吧。

DeepSeek告诉我们Critic Model可以降低方差？那么为什么呢？为什么前面的方法会出现高方差，以及Critic Model是如何降低方差的呢？

我们打个比方，比如我们日常在与人交流的时候，可能一不小心说出了话，让他人不开心，后来通过各种方法找补回来，让别人理解了我们的内心想法。先说错话找补回来让对方理解和直接让对方理解我们真实的想法，这二者最后的结果是一样的（即奖励，Reward Model的打分），但是过程是不一样的。这个Critic Model的作用可以类比为教我们如何正确的表达，而不仅仅是会说的对。

至于优势估计和价值引导，可以看到优势估计可以衡量特定动作（输出特定token）对于平均情况的优势，价值引导是提供长期回报（即输出某个token的长期回报），这两者也都是面向token级别（Critic Model），而不是句子级别（Reward Model给整个句子打分）的优化。

至此，我们理解了这四个模型的大致作用，下面我们从具体说说是PPO如何做的。