网站后台管理系统的重要技术指标,传媒公司起名字大全免费,房地产开发与管理专业,落伍者论坛 做网站大概是2014年的时候#xff0c;我开始接触面试工作#xff0c;就是从应聘者转为面试官#xff0c;记得印象深刻的是面试了一位做了8年的测试。对方气场很足#xff0c;嗯#xff0c;毕竟那时的我还只是一个3、4年经验的小测试#xff0c;相反#xff0c;印象深刻的并不是…大概是2014年的时候我开始接触面试工作就是从应聘者转为面试官记得印象深刻的是面试了一位做了8年的测试。对方气场很足嗯毕竟那时的我还只是一个3、4年经验的小测试相反印象深刻的并不是对方的气场也不是精湛的测试技术其实对方面没什么测试技术就是对自己公司的业务比较熟悉只是因为对方面做了8年测试是的那时我并没有见过什么世面遇到的都是做了5年以下的测试。可是转眼间我已经在测试行业10年了。不过我要说的并不是10年的测试应该怎样。
随着行业的发展越来越多的测试会走到自己的测试十年。刚好我最近有幸面试了一些十年以上的测试人员毕竟你们早完也会做到十年来看看他们的能力和现状对我们来说具有很好的参考价值。
技术能力
十年以上的测试无疑测试技术一定要是全面的根据项目的现阶段所面临的问题选择最合适的测试技术。
自动化测试这是测试绕不开的技术能够深刻的理解自动化测试的价值与优缺点独立设计自动化测试框架根据项目的特点适当的选择自动化方案。比如我在面试其中一位测试人员时她跟我详细的描述了他们项目的背景以及工作中面临的问题找出影响测试效率的原因并提出改进的方法这其中用到了少量的自动化测试。这一改进确实有效提高了整体的测试效率。
自动化真正变成了为我所用的工具而不再是为了自动化而做自动化。
性能测试性能测试不再是关注JMeter或LoadRunner的使用。做性能测试之前要清楚的知道为什么要做性能测试以及达到的预期效果这中间应该是如何设计性能场景如何做好系统的监控以及系统的部署和调优。我曾面试过一位性能测试他为了模拟线上非必现的一个性能bug深入分析线上重现场景用Java自己实现了一个性能工具并不是使用一下多线程那么简单具体细节我记不太清了总之那种情况单定位问题都花了很久。他告诉我最难实现的部分是性能测试数据的收集。收集间隔太大得到的数据不精确收集间隔太短本身也产生一定的性能以及收集之后的数据如何统计与展示。
学习性能测试的重点不是学习性能测试工具站在略高于开发的角度理解整个项目架构才能真正的测出和解决性能问题。
测试平台测试平台并不是一定要做的测试平台是为了更方便的服务于更多的测试和开发人员。比如测试和开发频繁操作而又步骤一样的一些事情就可以集成到平台中。这样可以让他们一个按钮搞定。
我目前所开发的测试平台使用最多是开发人员用的接口管理功能和以及测试人员用的一键创建测试环境我们的测试环境用docker管理。
编程能力这是一个隐含技能以上所介绍的技术没有一样是可以离开编程能力甚至要求不亚于开发水平。所以不懂开发或开发能力很弱这将是最大的硬伤。
管理能力
无一例外超过十年的测试都担任过管理角色管理其实也是需要学习的软技能然而却常常被我们忽视。
最重要是角色的转变从专注于自己手上的工作变成关注于整个团队的工作。对上如何利用现有资源提升产品质量与测试效率。对下帮助每个人的成长发挥每个人的优势。
说来非常简单做起来你会碰到各种各样人和事这都需要你有很强的沟通能力和处理问题的能力。
以上希望对你有帮助。
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