汉口网站建设 优帮云,最新微网站建设价格,网站被k了怎么办,企业网站招聘可以怎么做今天非常忙一天开了N个会#xff0c;一堆头疼的事情要解决#xff0c;一晃就加班到现在#xff0c;刚打到了的士开始想今天分享点什么。
实在不知道写什么了#xff0c;突然想起下午部门茶话会小伙伴问的问题#xff1a;“30岁的人如何进行自我提升和职场规划”。
这是个…今天非常忙一天开了N个会一堆头疼的事情要解决一晃就加班到现在刚打到了的士开始想今天分享点什么。
实在不知道写什么了突然想起下午部门茶话会小伙伴问的问题“30岁的人如何进行自我提升和职场规划”。
这是个操蛋的问题也是个好问题操蛋的原因是年龄为啥成了定语它代表了我们的社会问题当然我们公司从没有年龄歧视这里很多老员工都是工作8年、10年的。
它的确又是个好问题自我提升和职场规划决定了我们在职场能走多远、能走多高、能走多稳。
自我提升和职场规划的第一步其实是设定目标。如同okr中的o首先要有明确的o后续的todo才有意义。
很多职场发展一般的朋友要么压根没有目标要么目标太短太小。在前文我分享过考研的经历同样是考研很多人痛苦不堪无法坚持而我却用一种很轻松的方式跨越了学渣和学霸之间的沟壑。
并不是我多聪明多牛逼而是彼时我的目标够大考研只是实现大目标的一小步最终我要成为互联网职场的管理者、我要创业做游戏、我要用一款游戏改变世界。所以那点痛苦和困难在这个大目标下不值一提。
职场也一样如果你的目标就是混混日子那么大概率很快就混不下去了如果你的目标是五年后成为vp那么即便成不了vp当个小组长问题不大。
对于30的人来说更是如此有没有职场目标目标有没有结合实际情况够不够激发持续的努力这些都是要思考的问题。
有了目标和方向之后提升的方法其实就那几项。首先是在事情中磨练并获得能力提升这里面最关键的是做好复盘-反思-改变闭环同样岗位的人甚至做着同样的事一段时间后分水岭就出来了有的人原地踏步、有的人飞速进化后者大部分有这个闭环训练。
其次是找到成长的捷径关键是尽快抹平信息差工作方法、技能、认知、洞察等等观察那些发展快的同学他们能从上级、行业大牛、同级、下级、经典书籍中获得有用的信息并吸收演化。这里面有一个重要的问题始终保持学习心态、清空自己很多人年轻的时候能做到这点越老就越开始认为自己全能全知且不会错一旦进入这种状态个人成长也就终结了陷入了年龄和经验诅咒的人很可悲。
另外要注意一点在职场不要看人的title做判断我在过去很多洞察和认知都是从下属那学到的。
我们的思维模式决定了我们最终能成为什么是something还是nothing。
前文中我提到过一个发展非常快的前同事师弟七年时间就晋升到360副总裁这哥们最大的特点就是喜欢找牛逼的同事和大佬聊天他有了困惑和思考后就会请人吃饭吃饭的过程就是他学习的过程。
这哥们后来去上海工作了每次回北京还会找几个老兄弟喝酒他的话题永远是问我们最近有什么新的认知和收获这种快速获取信息、智慧的方式真的还挺牛逼的。
本质上这个世界最重要的东西就是信息信息差决定了你能否赚钱、能否更优秀、能否跑在前面。
最后是持续做兴趣探索了解自己的天赋异禀和能力找到那件你必须做的事、必须从事的职业。这点很难因为我们大多有安全的需求大多面临必须通过手头工作才能养家糊口的状态。
但是我们可以积极的做一件事儿持续不断的和自己对话找出内心真正的渴望找出未来非做不可的东西。找到它哪怕现在还没法做不要紧不用怕你可以用闲余时间来做准备蓄力一旦时机到来再切进去。
今天就分享这么多聊到职场顺便发一个招聘广告最近我的团队在招数据分析、商业分析和学科运营小伙伴这边的特点是环境好、不看年龄、压力较大、激励充分、成长飞快读者中有从事相关工作的欢迎私聊。
