招聘网站的建设,vantage wordpress,做网站商家,郑州市制作网站的公司政策加持#xff0c; 助力劳动合同电子化推广
近年来#xff0c;国家人社部多次发文#xff0c;明确电子劳动合同法律效力#xff0c;鼓励推广电子劳动合同全面应用#xff0c;积极引导、支持企业和劳动者依法规范订立电子劳动合同#xff0c;优化人力资源社会保障公共服…政策加持 助力劳动合同电子化推广
近年来国家人社部多次发文明确电子劳动合同法律效力鼓励推广电子劳动合同全面应用积极引导、支持企业和劳动者依法规范订立电子劳动合同优化人力资源社会保障公共服务满足新经济环境下各行业发展需求。
2020年3月人社部发布《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》再次明确电子劳动合同的法律效力提到用人单位与劳动者协商一致可以采用电子形式订立书面劳动合同。
2021年7月人社部印发《电子劳动合同订立指引》鼓励和推广电子劳动合同的全面应用提到用人单位与劳动者订立电子劳动合同的要通过电子劳动合同订立平台订立。
2022年9月人社部发布《关于实施电子劳动合同百城覆盖行动的通知》进一步积极引导、支持企业和劳动者依法规范订立电子劳动合同优化人力资源社会保障公共服务。
企业电子劳动合同平台解决方案
作为国内领先的电子合同与电子签云服务平台法大大围绕企业人力资源管理中入、转、调、离环节所涉及的各类文件签署能够为用人单位提供从发起、签署、归档到快速查阅、调用和管理的全流程服务打通人力资源线上业务流程构建覆盖企业员工全生命周期签管服务的电子劳动合同平台。 法大大电子合同与电子签云服务平台严格的实名认证、意愿认证流程能够确保每一份劳动合同的签署双方均为真实身份、真实意愿有效规避他人代签、冒签等问题提高用工规范性。基于法大大的数字证书、时间戳、加密防篡改等技术通过法大大电子合同与电子签云服务平台签订的电子劳动合同、文件协议等具有真实、完整、不可篡改等特性符合法律法规要求。企业和员工可以通过多终端在线查看、筛选、查询、下载已签署的文件高效便捷还能避免文件遗失。此外法大大还与互联网公证处合作企业和员工签署完文件后可实时获取证据保全报告进一步保障双方合法权益。 一入职前预入职/入职 功能亮点
支持签署任务撤销
支持基于HR业务系统数据进行合同内容填充及内容转换
支持扫码签可用于固定模板的无特定对象的签署场景
手绘签名校验
支持批量签署可用于当日大量员工入职。
二在职续约、员工自助 功能亮点
基于归档的合同动态计算到期时间并做出提醒
支持批量签署可用于固定期大批量员工续约
可以设置签署到期提醒
支持公司免验证签提升业务办理效率优化员工体验
灵活支持固定模板和自定义模板符合银行贷款要求
预设证明模板满足不同员工证明需求。
三离职 功能亮点
免验证签基于场景码提高签署效率
手绘签名校验基于手绘主体的校验与合同主体的一致性
权限转移HR离职后管理权限可转移。
方案价值 提高企业用工合规性与安全性 一对企业加强风险防范、规范业务管理
真实身份确认法大大支持多种个人实名认证方式避免员工代入职、冒入职现象
业务合规法大大电子劳动合同符合国家法律法规的规定并在一定程度上防范合同风险
劳动纠纷/争议规避法大大可辅助企业规避常见的劳动纠纷与争议。
二对HR提高业务效率规范业务流程
内容准备法大大提供多种辅助劳动合同拟定能力提高HR内容准备的准确度与效率
灵活签署方式法大大提供多种签署能力可应对复杂且多样的签署场景
合同管理效率法大大提供时间管理、内容管理、权限管理等多种管理手段提高管理效率。
三对员工提升员工体验增强员工归属感
便捷多端一用方便触达
法大大提供企微、钉钉、小程序和官网等多个客户端用户可随时可触达
高效在线获取不用等待
员工可快速在线获得已签署的证明类文件不用等待
安全云端存储方便查阅
金融级安全保障多云存储员工可直接访问自己的劳动合同方便查阅支持HR场景文件本地存储满足HR私密性管理要求。
未来法大大将持续以法律科技为依托凭借新一代数智化签约管理平台的强大产品能力助力人事工作实现高效运转。
