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有人十多岁就很清醒知道自己想要什么要付出什么。有人20多岁清醒了有人30多岁都不一定明白。 价值交换四个字其实就可以解释大部分事情。价值交换和努力工作勤劳没有任何关系。甚至努力和成功都不存在关系。 价值交换是你有一个东西他有一个东西你去和他换。于是会出现你想换他不一定同意因为他觉得不值或者他压根不需要你的这个东西。 这就是价值不到或者不匹配。 很多人觉得自己付出的东西都很有价值比如自己的时间金钱精力青春尊严等等但在他人看来或者根本不值钱只是你自己觉得很值而已。 在交换过程中不能陷入自嗨也就是你觉得如何如何但对方不这么想。如果你想要换别人手里的东西应该拿出他需要的东西。 这就是需求匹配一个人有钱但需要情绪价值你给钱就没用了除非足够大价值大到没办法忽视如果没有就提供情绪价值会照顾人。 总不能什么都没有然后还得要求别人非得和你交换。 我们容易夸大自己的价值包括我自己也是如此觉得自己拥有的东西比较宝贵。如果真是如此不妨试试拿出去交换看看别人会出什么东西。 当然这里并非说我们每个人的价值都需要被其他人决定或者一定要物化。你可以将它们作为收藏品不出售这样就不会被物化。 但一旦要出售就必然会被物化和定价并且会有一个标准总不能你说多少是多少要看是否有人愿意买单。 这个就跟我们做产品你定价多少都可以看是否有人心甘情愿买单并且不后悔卖不出去是最尴尬的。 明白这一层后接下来就需要做几件事。 1、增加自己手上的筹码或者价值 重点如果是为了交换那么你需要以市场作为参考而不是自己的喜好。也就是看你需要的东西市场上需要什么才能换到。 然后你去增加这部分价值比如钱身体健康情商资源人脉等等。 2、打磨好手中的产品 交换是互相的公司出钱你出时间和技能。那么想卖的更好更高更多就需要让自己的产品更加吸引人价值更大。 先有产品然后不断打磨到极致。 3、选对人群 注意价值多少看别人愿意出价多少。比如同一个人明明今年的能力更强但为什么找工作的薪资更低 是因为自己退步了吗并不是是因为公司给不起高价了没钱。或者自己竞争对手太多别人更有优势。 别人愿意并且能出多少决定你能卖多少那么我们自然需要选择出价更高的人。 于是想做高客单首先是选对人群而不是让没钱的人出高价不现实。 如果你是想走量那就做极致性价比降低成本让自己规模化。 早一点看清早一点醒悟早一点行动早一点有结果。
