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2023年口罩放开的第一年也是第一个招聘会挤满了求职者和用人单位大多数都是想着重新开始抓住金三银四的好时机找到心仪的工作和符合岗位要求的人才一起整装出发。我们理想的状态是经济已经在恢复了那么就业市场也应该恢复了。然而现实是残酷的海投无回应依然是常态用人单位依旧出现了招不到人的情况。
一、以IT互联网行业为例。
前端就业难测试就不了业UI无人问津已是常态。虽然我们期望经济和就业需求回暖毕竟在疫情三年太多人失业需要有一份工资养活自己但我们也需要了解的一点是失业的IT从业者在工作项目经验方面更胜一筹可能技能没有跟上需求的变化但是相对来说企业更愿意招聘有工作经验的。 1、前端VS后端企业更喜欢全栈人才
企业发展困难用人成本收缩裁员也是今年的常态首当其冲的就是职能较为单一且能被替代的岗位。比如说前端一个公司可以有很多后端开发但是前端只有几个并且后端人员可以直接替代前端的工作内容。在核心岗位不能被动摇的前提下又想缩减企业开支那么前端被后端替代也是常事有时候可能不是因为你的技术问题而是现实问题。
2、单纯的软件测试就不了业需要提升自己的开发技能
软件测试一直也是伴随着开发一路前行但随着开发岗位技能要求的全面提升一名优秀的软件开发工程师能直接兼职测试的工作并且简单的代码问题、软件质量等都能直接在开发阶段解决再加上开发、测试工具的不断完善测试岗位也成为了替代性较强的职业。测试想要保持竞争力就需要掌握开发技能会自己开发测试工具掌握自动化测试技能等等。
3、UI设计科班出身也难
前两天才在某网络平台上看到一位应届生分享的一线城市UI薪资要3k都没有公司要。虽然不知道他具体的专业技能掌握的情况如何但UI的就业难已经成为众所周知的事了。
我们大多数是没有挑战高难度专业的勇气出于对自身学习能力的怀疑、对于专业技术难度的惧怕等等原因选择了学习门槛较低的专业比如UI、测试或者前端。选择的人多意味着竞争压力更大变成了企业选人才的状态如果你的专业技能不够过硬的话就业难度更大。 4、后端内卷严重
过去的三年互联网企业裁员数量庞大是事实但招聘依然还有更多的是面向软件开发这类核心技术岗位比较多的Java、JavaScript、SQL、Python等编程语言。现在的世界是软件的世界一点也不假尤其是企业正面临数字化转型的阶段出于继续支持和进一步发展自身技术的考虑都在继续招聘开发人员。
这也就意味着更多人选择开发职业内卷就成为必然。其实这也是好事不停的学习对于我们自身的技能经验积累、后期的职业发展也有助益同时也满足了招聘市场就缺少中高端开发人员的现状促使我们不能入行就选择躺平还要继续学习图强。
5、算法、机器学习研发、大数据挖掘、人工智能研发等高端人才缺口大但一般人不敢轻易尝试这些技术岗位一直都缺人如果你掌握了这些技能就毫无就业压力只需要好好钻研你的技术就行了。
二、根据市场需求调整职业方向
对于求职者来说首要目标是先入行再寻求调整。尤其是IT技术方向不管你是科班还是通过培训掌握了技能都不能保你终身无忧都需要你进入行业后不断的做项目积累经验学习新的行业技术才能保持长久的职业生命。
选择一个相对较好的赛道能让你的努力事半功倍。我们常说你的起点决定你的终点虽然我们都不想被轻易的定义但你入行的位置的确能在很大程度上提前预测你的未来。除非你是非常热爱你的职业并愿意持续不断的学习提升自己但如果你是这样的你的起点就一定不会低。 1、开发依旧是需求最多的岗位
目前在软件类岗位Java软件开发工程师所占的比例最大达到60%以上。根据IDC的统计数字在所有软件开发类人才的需求中对Java工程师的需求达到全部需求量的50%以上。
在数字经济发展的大趋势下我们看到与网站升级、数字化、安全和数据/云迁移相关的项目是大多数企业的最高优先级这种情况遍布所有的行业几乎每个垂直行业都需要软件开发人员从金融和保险到制造业从医疗保健到航空航天/国防。
想维持这些业务的进行软件成为不可获取的一部分而软件都需要优秀的开发技术人员来支持。比如在金融行业需要开发人员为电子商务网站创建应用程序、预算计划、记账、网上银行、税务管理、财务预测。医疗行业需要电子健康记录的应用程序和系统、医疗实践管理、在线预约、在线医疗账单、专科医生的日程安排和患者管理、远程医疗、病人参与、远程患者监护、电子处方、临床试验管理、医院管理服务。 2、寻找新的“风口”行业
在过去的2022年传统的纯互联网企业裁员降薪较多很多人也丧失了对于互联网行业的信心这个时候就需要寻找新的方向比如传统行业金融、医疗、制造业、保险业等。这些传统行业也在进行数字化转型需要开发技术人员定制自己的软件、系统以达到提升业务的效率。
新经济领域兴起招聘需求明显上升比如人工智能、新能源、电子芯片、企业数字化服务等。这些新的领域也成为了众多互联网人的跳槽选项新经济带来的机遇和价值诱惑力十足不过需要注意一点的是同样的岗位在新领域的薪资水平明显会低于互联网行业。
80%的职位发布仍然集中在互联网IT领域其他20%的软件开发人员工作分布在各个行业包括商业和支持服务、制造、工程、教育、医疗保健服务、金融服务和科学。
3、技能依旧是IT行业竞争力的第一位
注重技能提升竞争力是我们应对不断变化的市场需求能做的最有效的方法。有的小伙伴会说IT行业太卷了卷不动自己又没有多少天赋也就不愿意付出多少努力了。但IT行业的技术卷是我们卷得动的只要你愿意学就能掌握。也有的小伙伴会说你看谁谁谁技术那么好还是被裁我资质平庸又怎么能行呢但是有压力才会有动力呀这个时候我们就只有不断的提升自己的技能呀不然怎么办呢转行吗其他行业就不卷了吗 最后
如果你也被IT行业的高薪和需求吸引自己也对IT行业感兴趣想学习转行那么一定要把技能掌握好找靠谱的培训班多做他们的商业项目。需要注意的一点是就业保障是培训机构的一项很重要的服务尤其是在当下就业形势严峻的情况下不要因为品牌宣传看着很厉害就忽视这一点在人脉和关系前面个人的技能只能排在后面作为初入行业的你来说就需要这些为你的就业提供便利。
