建德网站建设,下载应用商店app下载安装,logo在线制作免费生成,梅州建设公司网站这是博主的一篇随笔文章#xff0c;一起和大家聊聊工作上的一些事和一些感受#xff0c;我觉得我们这个群体#xff0c;同样有很多优秀的、幽默的人。只不过有些表达和沟通并不是我们擅长的#xff0c;包括博主也是#xff0c;这是我们的劣势和缺点。没关系#xff0c;这… 这是博主的一篇随笔文章一起和大家聊聊工作上的一些事和一些感受我觉得我们这个群体同样有很多优秀的、幽默的人。只不过有些表达和沟通并不是我们擅长的包括博主也是这是我们的劣势和缺点。没关系这个通过努力去改变写博客多参加线下活动多和同样交流总能提升自己的表达和沟通能力。 欢迎新老朋友常联系畅聊天文地理前端后端。 目录 前言现状失落成就感格局小分享 前言
有次周末和上家技术比较牛的一位同事一起吃饭闲聊聊了很多双方公司目前的现状也聊了很多家长理短几个字总结下来的感受就是挺感慨的。 对于开发者而言你对什么事情感到失落亦或者你上一次感到有成就感是什么时候你遇到过怎样格局的老板 不妨跟着博主一起来探索下。
现状
每家公司都有自己的特点谈不上好与不好工作这么多年都习惯了其实去那里都不一样就看你是抱着什么心态和期望去工作。 当然不停提高自己的核心竞争力这样才能有更多主动权和选择权。
上家公司的目前现状就是替换的Java团队做的系统和功能无法上线最后还是放弃了上了其他功能模块结果兜兜转转差不多一年做的并不是很理想部门领导都换了几个。 最后兜兜转转还是用回我们之前C#团队开发的系统。
目前入职这家公司算是起步阶段规模也还算可以了公司对系统开发这块非常重视我觉得是非常有远见的。 目前算是博主一个开发人员但是有一个非常懂也非常自信的IT总监也确实在他的业务指导下博主二十天就把差不多三十个页面的一套ERP系统开发出来。 这样就会面临一问题随着要开发的功能越来越多博主一个人肯定是搞不过来的。 所以博主在这里也打个小小招聘诚挚邀请有活力有梦想的小伙伴加入坐标为广州白云区详细可私聊博主也可加博主wxxgwkf566
失落
和这位同事聊了三个多小时聊完回到自己住的地方久久不能平静思绪万千家家都有本难念的经公司也不例外。 当自己平静下来后内心感到莫名其妙的失落为什么会失落失落从何而来我也在问自己。
博主总结下来就是我觉得作为开发人员被尊重是一个工作上的底线由C#团队替换成Java团队这个是公司层面的决策博主这个无法改变也表示尊重但是替换无疑说明我们的能力不行、技术不能这个是博主作为开发人员受到的打击之一也是这就是失落来源之一。
曾经也表达过我们的技术肯定是没问题的C#不比Java差差的是他们的业务业务他们自己都跑不顺再牛的技术也没用。通过Java团队差不多一年下来的时间也验证了这一点他们Java团队同样无法如期甚至做不到他们想要的效果。 这也许也是我感受失落的来源之一明明我们可以做的更好却因为业务拉跨质疑我们的技术我觉得是非常让人感受失落和不受尊重的。 这个也能理解毕竟他们不懂技术但不被尊重这点受不了。
成就感
大家不妨问问自己开发这么多年在开发上面你上一次感到有成就感是什么时候 作为软件系统开发人员让博主感到有成就感的事情莫过于自己开发的系统或者功能有人使用以及给予好评和肯定。 我在上家公司开发的模块确实得到了一些部门的称赞因为确实帮他们解决一些问题以及提高了效果。 被肯定这就是我们开发人员的成就感说明我们开发的系统有价值有意义。
格局
对于上家公司起初对这个老板的经历和创业都深感佩服年纪不大成就不小演讲以及格局方面都觉得不错。 在替换Java团队这方面也表达理解和尊重毕竟我们开发速度确实被业务太拖累了导致老板觉得我们C#团队不行。
为什么说我对这个老板的好感和格局变了下面这句话可以得到答案。 一个不懂技术的人在别人判断中做决策以及没有对自己技术员工C#技术团队的一丁点了解就做出替换Java团队的决策。 通过Java团队差不多一年时间产出和效果的验证说明这个老板不尊重技术导致他的这个决策是错误的失败的。 这也是我对这个老板进行重新审视其实他不过是幸运而已并不是他的能力有多强格局我觉得也是小了。
新入职这个公司这个老板呢对系统非常重视。 入职二十多天就找我聊了好多次系统一些规划这位老板对系统的早早规划我觉得是非常有远见的他虽不懂技术但是知道拥有自己的系统是非常有必要的。 这就是格局我不懂技术但是我会尊重技术。 你尊重我我也尊重你我愿意为你做事就这么简单。 我只想全身心开发出一套让有整个团队和公司有成就感的系统有价值、有意义就是博主在工作上作为开发人员最大的追求。
小分享
虽然在这几年大环境不好但是积累了核心竞争力积累了自己的技术找工作任何时候都不难。
博主现在新入职的公司就是面试的第一家就拿到了Offer其他都是都拒面了当然这个大家不要学我还有其他机会还是可以多尝试下。 总结下来就是提高自己的核心竞争力把主动权和话语权、选择权掌握在自己手上。 在选择公司和平台方面一定要学会分辨这个老板有没有根据其次才是有没有前景。
