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发现问题
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引导或者特别注意语句限制词汇#xff0c;弄清楚意思。比如#xff1a; 信息科要求5分钟无… 工作中的有效沟通 发现问题并解决问题发现问题解决问题 发现问题并解决问题
发现问题
清楚问题痛点。 注意与三方沟通时一方沟通不明确时则更需要想办法.
引导或者特别注意语句限制词汇弄清楚意思。比如 信息科要求5分钟无操作后退出理解成5分钟操作后退出。而实际工作是一直在干活但死板的理解为5分钟操作退出显然是不合理的。现场说话没理清楚的可以文字记录下来再分析问题问的合理性或者不合理性。 比如问已经登录过了也授权了授权时间没过期为什么还需要再授权登录 答这台机器不是给一个人用的跟手机的APP只有自己登陆的是不一样的。手机是没有无操作自动退出登录功能所以没过期会一直在登录状态且都基本上只会有一个用户去登录而现场用的仪器不一样他有自动退出登录别人登录的可能性所以更复杂。
解决问题
想到使用现有的去匹配问题解决若不能则需要及时思考如没有很好的解决方案则需要花时间再继续思考。一定要注意平和的态度、稳定的语气不要有个人情绪在里面。注意坏情绪会传染不要去传染别人也不要被传染
