郑州百度网站推广,网站国外空间,wordpress酒店模板,中国职业培训在线平台在应聘一个技术职位之前#xff0c;做好充分的准备无疑能大大提高成功率。这里所说的准备并不是指押题#xff0c;因为有经验的面试官往往准备了海量的题库#xff0c;押中的概率太低。比如我有位同事的题库里有上百道题#xff0c;内容涵盖了编程、操作系统、网络、存储……在应聘一个技术职位之前做好充分的准备无疑能大大提高成功率。这里所说的准备并不是指押题因为有经验的面试官往往准备了海量的题库押中的概率太低。比如我有位同事的题库里有上百道题内容涵盖了编程、操作系统、网络、存储……每次他就抽出十道来问连合作多年的我都猜不出他下一次会问哪些。
那究竟应该准备什么呢以我个人的招聘经验最值得花时间的就是总结自己过去的工作成果因为这在面试官心目中有举足轻重的地位。从一个人过去的工作经历中能看出他的责任心、钻研精神、技术视野、交流能力等等比知识储备更有价值。比如很多美国的面试官喜欢问“你在工作中遇到过什么棘手事情吗最后是怎么解决的”千万不要以为这只是走过场的题目而随便应付。事实上这就是你发挥的最好机会正确的表现应该是作沉思状稍等片刻再回答“我处理过不少有挑战性的问题比如有关 xxx 的不知道您对这方面是否感兴趣”这个回答会显得你拿得出手的东西有很多xxx 只是其中之一。也不用担 心面试官会对它不感兴趣此刻他们正伪装成无所不知的上帝无论你说什么 他们都会显出很懂的样子“Wow这是很知名的技术我很想听听。”于是你事 先准备好的材料就可以拿出来显摆了要牢记以下几点
问题描述要引人入胜。确保这个棘手的问题是再笨的面试官都能听懂的 比如服务器访问拒绝、网络性能下降等等。同时又必须足够诡异比如 同样配置的两台服务器表现完全不同。你多看几期《走近科学》就能理解 这个技巧有多重要无论多普通的事情都要描述得绘声绘色。只要勾起了 面试官的好奇心他们就会在不知不觉中和你站到一起而不是居高临下 地审问。抓住互动的机会。面试官们往往会忍不住点评一下甚至秀一下知识这是技术人员的通病。要抓住这个机会把他拉进来讨论你可以这样附和“对 对对我当时的看法和您一样但是……”一起探索同一个问题非常有助 于拉近你们的心理距离。拒绝浮夸。真实的内容才可能让有经验的面试官信服。假如让对方意识到 有添油加醋的成分肯定会大大减分。分享技术。这些案例一定要有技术含量比如最终在 Wireshark 中发现某个异常现象再结合协议细节找到了根本原因。这样可以让面试官在学习到 新知识的同时也感受到你的钻研精神。如果他第一次见面就能从你这里 学到有价值的知识自然会希望以后能跟你一起工作。即使该知识对他没 什么实际价值能跟一个有钻研精神和分享精神的人合作也是令人愉悦的。
以我自己为例我多年前应聘一个心仪的职位时最后一轮的面试官是个美 国 geek提问角度刁钻无比因此我大多没有回答出来现场写的程序也出错了。最后他估计也不抱希望了象征性地让我讲讲工作中解决过的棘手问题我当时很不识相地说“我遇到过不少关于 TCP 协议的不知道您是否有兴趣听听”没想到这哥们说“噢我的博士论文就是和 TCP 协议有关的很想听听你对这方面的见解。”我立即懵了屋漏偏逢连夜雨吹牛碰到老熟人只好硬着头皮讲了一个亲身经历过的性能优化案例。神奇的是这个案例竟然改变了面试结果正因为他很懂 TCP所以对这个问题很感兴趣也能体会我在优化过程中的努力。最后甚至站起来跟我讨论了很多细节在白板上画了一个模型图跟我探讨。到了面试结束时还意犹未尽跟我说了一句意味深长的话“剩下的问题等你来上班继续聊。”我就知道 offer 到手了。几周后我第一天上班他果然来找我聊天其中有一句话我至今还记得“虽然你当时有很多问题没答出来但是最后那个案例体现了很好的钻研精神让我意识到之前问你的题目没有选对。”面试官们真正重视的是什么由此可见一斑。
这些道理听上去很简单然而当你着手准备面试材料的时候可能会发现没什么拿得出手的。这又是什么原因呢不是因为你平时碌碌无为而更可能是因为没有总结的习惯时间一长都忘了。这就是坚持写技术博客的价值之一能用自己的语言表达出来才算真正理解并且记住了。写作能强迫思考对于真正有技术含量的东西你会在写作过程中加深理解从此就忘不掉了而技术含量不高的东西你写个开头自然会停笔从此忘掉也无所谓。不仅技术上如此其他学科也一样年轻的时候阅读国学经典每篇都让人觉得顿悟了人生。但如果试着把感受写成文章就会发现所谓的顿悟只是一碗心灵鸡汤。
