网站建设一个购买链接,开发网站开发工程师招聘要求,望野赏析,光明新区做网站我今年懈怠了#xff0c;觉得就这样了#xff0c;看到知乎上有个大神的帖子#xff0c;深受触动#xff0c;前五年都差不多#xff0c;第六年到第十年才是分水岭#xff0c;是否愿意继续努力#xff0c;才是关键。拷贝如下#xff1a; 作者#xff1a;技术王 来源觉得就这样了看到知乎上有个大神的帖子深受触动前五年都差不多第六年到第十年才是分水岭是否愿意继续努力才是关键。拷贝如下 作者技术王 来源知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权非商业转载请注明出处。
收入方面我觉得没有谁比我更熟悉了吧我接触过的程序员没有上千也肯定有好几百了如果单纯说程序员的工资就比其他行业的高这句话说的是非常片面的这就好像在说每个月都是10号发工资那是不是只要10号上班就行了为了讲的清晰让大家对这方面的认识有个层次感不至于被我绕晕我就分别从应届生、毕业五年、十年、十五年来说说吧同时我会聊到每个经验阶段的上限和下限以及遇到的各种各样的坑我还会对比十年前和现在的区别以及对比同时代其他行业的情况以及每个经验阶段的平均值然后是他们背后的付出。注意这篇文章可能要颠覆很多人的认知如果你觉得走投无路了就来干IT、或者看到别人都说干IT的工资高所以转行做IT那么我不建议你看我怕你看完后把你劝退了怪我的文章。应届生十年前左右肯定是比现在更好求职了应届生毕业大概多少呢6-8k左右基本上都是在这个阶段波动很少突破这个水平的低于这个水平的大部分是去一些带有工厂性质的地方但是工厂性质的人家吃住都比较省所以算起来也差不多。当然上限也是很高的有些特别优秀的学生注意是那种优秀的都没边了的一个学院好几届才出现一个这样的人才你就说有多优秀吧当然我也没见过不知道是怎么个优秀法反正你记住是万人挑一就行了。这种学生待遇怎么样呢这种都是走特殊通道进入企业的比如某为天才计划当然每个企业都有这样的计划的咱们就说某为吧一毕业就是年薪百万我想大部分的程序员奋斗一生都达不到这个层次吧这大概是一个上限吧不过这几年倒是听说的很少了我经历的企业也很少听说这种情况了无所谓了这种对于我们来说意义不大。下限呢其实应届生的下限还是可以的十年前左右你说找不到工作的还是少数除非你不去找工作就算是浑浑噩噩的同学也在大四上学期找到了工作很少到第二个学期才找到工作的当然这个跟我们当时本身就是在一线城市也是有关系的第二学期才找到工作的大部分是带有工厂性质的了比如广州某河软件园做摄像头的就很多家具体就不多说了这些企业给出的薪资少的也有4.5k以上要求相对比互联网肯定低一些了这就是我们当时看到的下限。所以真的高吗真的就是高薪了吗就算别的行业不发工资你也就一个月比别人多几千块我真是想不通这怎么能叫高薪了。而实际上那个时候其他行业的还真不是你以为的就有多低其他行业的我听说过一个最低的是月薪三千元是做工地的但是人家工地生活成本就更低了三千元一个月基本上都可以省下来咱们打工的算的当然是一个月下来还剩多少干IT的真能保证比别人多剩出一些吗至于一些什么机械的、自动化的大部分都是4k以上我很难想象一个月比其他行业多出一两个k的工资怎么就叫高薪了。然而现在呢比那个时候真高不了多少我们现在的应届生毕业很多企业都已经卡到了研究生学历那个时候本科生吃遍天了你说这个环境是不是越来越糟糕了现在我们企业招聘进来的应届生大部分是1个w开头是的你没看错只有1个w左右物价肯定不止涨了一倍吧还有一部分是研究生多个1k三年的青春就换一个月多1k这个研究生真的值吗当然这是因为计算机的研究生没去做研究生的事情现在人工智能大数据机器人这么火这些才是研究生应该去做的然而僧多粥少能给他们的岗位又有多少过去十多年研究生一直在扩招导致人数越来越多这就大部分研究生退而求其次只能来做程序员了。你能卷得过他们吗五年经验很多人都说程序员三年是一个坎我那时也是这么认为的很多人觉得应届生的时候因为没有经验所以企业不喜欢有经验了就好了。但是当我回头再去看的时候五年以内真没多大的区别如果不是在大厂就是这个坑跳到那个坑而已在坑中不断的重复这就是五年经验以内的宿命。因为工作时间不超过五年的大厂几乎不会通过社招的方式招聘连简历都过不去。这个阶段的工资也基本上是在1个w到3个w徘徊有些比较优秀的可以达到3个w但是也还要看运气。这个阶段的开发人员是码农主力架构方面不会让你们做设计方面你们也干不了也不会把某一模块的东西完全交给你负责都是模块负责人统一安排任务所有的任务都是按敏捷开发的模式来做所以你只有永无止境的crud不断的996不断的对需求不断的修改测试bug不断的汇报进度不断的排期做任务不断的复盘为什么会有bug你总得对得起你拿到的这2个3个w。更遗憾的是相比十年前和现在这个的区别几乎不大比如十年前你五年经验可以达到2个w但是现在你依然可能五年经验还是2个w不会多多少所以你觉得真的是高薪吗然而其他行业的人呢他们有足够多的业余时间他们培养自己额外的收入比如做销售的人家已经有一批优质客户了完全可以靠这批优质客户养着自己了有的做电商的也有相当丰富的行业经历了可以出来单独创业了虽然收入不多但是自己当老板了。而你呢如果不上班收入就立即清零你也没有时间去做副业更没有什么积累所以在这个阶段很多程序员以及忍受不了寂寞纷纷选择其他行业了。上限怎么样呢实际上到了五年经验的都是定型了基本上是走码农这条路了这个时候要结婚、要养孩子等等一系列问题还有多少勇气去转行呢到这个年限的码农就都比较平均了这个阶段还没有哪个码农可以年薪百万的至少目前我没有见到过。当然说上限那肯定是有超过这个数的比如一毕业就是在大厂而且参与重要核心功能所以积累了别人几十年都没有的经验这种程序员出去60个w也是很正常的这种程序员大约100个里面可能也就两三个吧。像这样的情况我不知道是谁看出来了程序员是高薪。十年经验真正拉开差距的是五年到十年的这段时间至少有一半的程序员从五年经验以后就没有多大的变化了五年的时候是3个w可能十年了还是3个w如果背景稍微好点的可能会从3个涨到5个w左右这是大部分码农的经历。这个阶段至于那些所谓的纯粹的做管理的我就不多说了因为差异太大影响因素也太多而且我也不止一次强调管理和技术是不分的标榜自己走的是管理路线不做技术路线的都是中国人你懂的。有一少部分人走的是架构师的路线十个里面很难出一个原因不多说了。我说的这种架构师路线是真的偏向技术型的至于怎么激励团队、怎么给团队谋福利、怎么建立团队文化这种是一窍不通的。这种的往往是在某一个领域特别的有经验比如在存储方面的经验在行业内都是赫赫有名的企业恰好又是做视频的对存储自然是要求非常严格了所以存储方面肯定是需要一个专家了那么这种专家的待遇至少是在百万以上的大厂更是不得了两百个w也不是不可能那就看技术水平在行业内怎么样了名气够不够响亮。还有的是偏向管理的架构师比如我现在做的监控产品监控这个团队需要一个leader那么这个leader就是偏向管理的架构师首先它自己得对监控有非常丰富的经验可能对监控的javaagent原理不是很懂但是他必须知道我们用的是javaagent这门技术以及这门技术的特点这门技术能给用户的最大体验等等基本问题这些领导们要负责团队规划、人事管理、人员激励、对外推广、横向协调等等方方面面了这种的薪水也肯定不会低的起码也是在100个w以上。但是我想说的是以上这些100个w以上的人你能不能在5到10年的时候忍受的了寂寞周末你能不能持续学习平时工作你能不能有这种追求极致的心理对技术对工作能不能做到投入250%的精力如果不能凭什么是你呢所以这些人是少数人大部分人是10年经验混到月薪5个w就准备后退了准备去送外卖了当然无论是怎么样都是自己的选择一份耕耘一份收获。然而其他行业呢10年左右我不太了解但是其他行业肯定不乏年薪百万的人比如有个学弟做制药的现在在某制药厂做专家年薪就可以达到好几百个w你为什么不说那些人是高薪呢为什么程序员能是高薪呢十五年经验程序员我是没见过什么了这个级别的大部分不是专家就是管理者了当然还是有一批混日子的他们也是被称为架构师。混日子的也有一半左右这些人时时刻刻准备公司干掉自己的干掉自己之后去老家种田的真不是什么笑话这些就不多说了拿着年薪60-80个w混日子等着被干掉也是一种提前退休的享受吧。我说说上限吧如果是行业专家级别的跟前面那个十年经验的差不多也是100到200个w之间不会有太大的变数。如果是偏向管理路线的比如是某paas平台部负责人某数据中心负责人手下管理的人员上百号这种人是跟企业有着深度绑定关系的很多本身与企业有着股份的关系他们更关心的是自己的分红等待遇毕竟工资你超过200个w还想因此突破就很难了所以至于跟企业绑定的收入多少这个我也不是很清楚不过根据我的猜测这种绑定如果是收成比较好的时候跟工资的收入可以持平如果收成不好比如今年这部分的收入是大打折扣的至少是砍掉一半所以你可以看到吧这部分其实也是有风险的可能企业来一个收成不好你的收入可能就少上百个w。当然这是我在这个行业看到的上限了至于有没有更高的我不知道这种人的占比也是少数的不仅仅精神上要跟企业保持高度一致而且还要跟随企业一起承担风险十多年如一日的艰辛付出你觉得你能做到吗其他行业呢做了这么久很多也是做到企业的高层了他们的收入可能不会那么多但是作为企业的高层他们肯定也是跟企业深度绑定的自己就做老板了所以你能说程序员就比其他行业高吗这个说法是不成立的。结论程序员这一行好就好在大部分的时候付出和收入成正比你的收入里面努力的成分占比相对于其他行业来说更大这也是大部分想投资的人做不到最后的一个原因。最后一句话就是程序员不是高薪行业大家不要误解了。
